Por que as notas de corte variam entre os sistemas de concorrência no CACD?

Todos os candidatos fazem a mesma prova do CACD. Ainda assim, as notas de corte da ampla concorrência, das vagas reservadas e das convocações adicionais femininas são diferentes.

Isso acontece porque o corte não depende apenas da nota de cada candidato. Ele também reflete como cada lista é construída, quantas pessoas pertencem a cada recorte, quantas são convocadas e até onde a classificação precisa avançar.

Neste artigo, aprofundamos a lógica apresentada no perfil @estatisticas_cacd e analisamos os dados do CACD 2026.

Todos fazem a mesma prova

A prova objetiva da primeira fase, tradicionalmente chamada de Teste Pré-Seleção ou TPS, é a mesma para todos os candidatos.

A partir das notas obtidas, é formada uma classificação geral. Nela aparecem tanto candidatos que concorrem apenas pela ampla quanto aqueles que também atendem aos critérios de algum sistema de reserva. Ou seja, nesta lista geral estão todos os candidatos inscritos, presentes e não eliminados.

Uma mesma pessoa pode, por exemplo, ser PcD e preta ou parda. Também pode pertencer a uma reserva e, ao mesmo tempo, alcançar uma posição suficiente para ser convocada pela ampla concorrência.

Por isso, os sistemas não devem ser imaginados como grupos completamente separados.

A mesma prova gera uma única ordem geral. As diferenças aparecem na convocação.

A mesma prova gera uma única classificação geral. Os diferentes recortes passam a ser considerados na formação das listas de convocação.

Por que a ampla concorrência necessariamente tem o maior corte?

No CACD 2026, os 125 candidatos mais bem classificados na ordem geral foram convocados pela ampla concorrência. Isso significa que a ampla reúne primeiro as maiores notas da classificação. Por essa razão, seu corte não pode ser inferior aos cortes dos demais sistemas. Pode haver igualdade numérica em caso de empate, resolvido pelos critérios previstos no edital, mas a ampla não pode apresentar um corte menor.

Em 2026, a nota de corte regular da ampla concorrência foi:

192,5 pontos

Esse valor corresponde à nota do candidato classificado na 125ª posição. E essa é a menor nota entre os candidatos convocados pela ampla concorrência. E pode haver candidatos não convocados com essa mesma nota, mas classificados em posição posterior por conta da variação das notas entre as disciplinas.

Quem entra pela ampla não ocupa o quantitativo reservado

Candidatos que atendem aos critérios das vagas reservadas também participam da classificação geral.

Se uma pessoa PcD, preta ou parda, indígena ou quilombola estiver entre os primeiros classificados, ela será convocada pela ampla.

Nesse caso, ela não ocupa uma das convocações destinadas ao seu sistema de reserva. A lista específica continua avançando para convocar outros candidatos elegíveis.

No CACD 2026, foram convocados na ampla:

• 4 candidatos PcD;
• 6 candidatos pretos e pardos.

Esses casos ajudam a mostrar que as listas são sobrepostas.

Somar as listas não equivale a contar pessoas.
Como alguns candidatos aparecem em mais de um sistema, o total de registros pode ser superior ao número de candidatos únicos convocados.

Também foram observadas sobreposições entre reservas combinadas, como candidatos PcD e pretos ou pardos ou PcD e indígena ou quilombola e preta ou parda. Essas combinações não devem ser tratadas como exceções. Elas fazem parte da própria lógica de concorrência simultânea. E podemos ter candidatos que façam parte de todas as listas, não há nenhuma regra que não permita isso.

Cada sistema tem seu próprio quantitativo

Os recortes de concorrência possuem tamanhos bastante diferentes.

A tabela abaixo compara o número de inscritos, o total de candidatos de cada recorte convocados até o respectivo corte e a proporção observada em 2026.

Como ler a tabela: a coluna “Candidatos do recorte convocados até o corte” contabiliza todos os candidatos daquele sistema que foram convocados, inclusive aqueles que alcançaram a ampla concorrência ou que também pertencem a outro sistema de reserva. Por isso, esse total não corresponde apenas ao quantitativo preenchido pela lista reservada.

*Todos os candidatos indígenas e quilombolas que alcançaram a nota mínima foram convocados. Por isso, a nota do último convocado nesses grupos não foi formada pela mesma dinâmica observada na ampla, em PcD e entre pretos e pardos.

Os recortes podem se sobrepor. Portanto, os quantitativos e percentuais não devem ser somados como se representassem conjuntos independentes.

A proporção convocada ajuda a entender os cortes

Na ampla concorrência, foram convocados 125 candidatos em um universo de 10.199 inscritos.

Isso corresponde a apenas 1,2% do total.

Entre os 631 candidatos PcD inscritos, 131 foram convocados até o corte considerado, o equivalente a 20,8%. Esse total inclui candidatos PcD convocados pela ampla concorrência e candidatos que também pertencem a outros sistemas de reserva.

Entre os 2.086 candidatos pretos e pardos inscritos, 114 foram convocados até o corte considerado, ou 5,5%. Também aqui estão incluídos candidatos convocados pela ampla e candidatos que aparecem simultaneamente em outros recortes.

Esses totais descrevem quantos candidatos de cada recorte chegaram à segunda fase. Eles não devem ser interpretados como quantitativos exclusivos das listas reservadas.

Os percentuais ajudam a compreender por que as listas chegaram a notas diferentes:

• Ampla concorrência: 192,5 pontos;
• Pretos e pardos: 170,25 pontos;
• PcD: 153,75 pontos.

Quando uma lista precisa convocar uma parcela maior de determinado recorte, ela pode precisar avançar mais na distribuição das notas.

Quanto mais a lista avança, menor pode ser a nota do último candidato convocado.

Mas o percentual convocado não explica tudo.

O corte também depende de:

• como as notas estão distribuídas dentro do recorte;
• quantos candidatos já foram convocados pela ampla;
• quantos alcançaram a nota mínima;
• sobreposições entre sistemas;
• redistribuições previstas no edital;
• convocação adicional feminina.

Por isso, o principal cuidado é não atribuir a diferença a um único fator.

Indígenas e quilombolas exigem outra leitura

Em 2026, todos os candidatos indígenas e quilombolas que alcançaram a nota mínima exigida foram convocados.

Os quantitativos finais desses recortes também refletem o remanejamento previsto no edital.

A previsão inicial era de:

• 104 convocações para pretos e pardos;
• 13 para indígenas;
• 8 para quilombolas.

Como apenas 5 candidatos quilombolas alcançaram a nota mínima, três posições não puderam ser preenchidas nesse recorte.

Essas posições foram direcionadas primeiro à lista indígena. Como havia 15 candidatos indígenas elegíveis, duas delas foram preenchidas nesse sistema, elevando o quantitativo de 13 para 15.

O quantitativo que ainda permaneceu disponível seguiu então para a lista de pretos e pardos, conforme a ordem prevista.

Por isso, a nota do último convocado indígena ou quilombola não foi produzida pela mesma dinâmica observada na ampla, em PcD e entre pretos e pardos.

Nesses casos, o limite foi dado pelo número de candidatos que alcançaram a nota mínima e pelas regras de redistribuição, e não apenas pelo preenchimento competitivo do quantitativo inicialmente previsto.

A redistribuição também afeta as listas

Quando não há candidatos elegíveis suficientes em determinado sistema, o edital prevê uma ordem de redistribuição.

Os quantitativos remanescentes não passam imediatamente para a ampla concorrência. Primeiro, permanecem dentro do conjunto das ações afirmativas, conforme a sequência estabelecida.

No CACD 2026, a insuficiência de candidatos quilombolas elegíveis permitiu ampliar primeiro o quantitativo indígena. O remanescente seguinte foi então direcionado à lista de pretos e pardos.

O corte não depende apenas do quantitativo inicialmente previsto. Ele também pode ser alterado pelo remanejamento aplicado durante a formação das listas.

Como a convocação adicional feminina alterou as listas?

Depois do preenchimento dos quantitativos regulares, o edital também previu a convocação adicional de mulheres para a segunda fase. historicamente cerca de 45% dos inscritos são mulheres, o edital prevê convocações adicionais com o objetivo de aproximar a participação feminina na segunda fase da composição observada entre os inscritos.

Em 2026, foram convocadas adicionalmente:

• 42 mulheres na ampla concorrência;
• 42 mulheres PcD;
• 42 mulheres pretas e pardas.

A composição das listas antes e depois dessa convocação foi a seguinte:

Como ler a linha de total: os valores representam candidatos únicos. A soma das linhas por sistema é maior porque algumas pessoas aparecem em mais de uma lista. Após descontar as sobreposições, a convocação regular reunia 375 candidatos únicos: 107 mulheres e 268 homens. Com as 126 convocações adicionais femininas, o total passou a 501 candidatos, dos quais 233 eram mulheres.

Nota: não houve convocação adicional feminina específica nas listas indígena e quilombola. Todos os candidatos desses recortes que alcançaram a nota mínima foram convocados, e os quantitativos remanescentes seguiram a ordem de remanejamento prevista no edital.

As 42 convocações adicionais tiveram pesos diferentes em cada sistema porque a composição inicial das listas também era diferente.

Na ampla concorrência, havia apenas 18 mulheres entre os 125 convocados regulares. A inclusão de outras 42 elevou o número de mulheres para 60: um aumento de 233,3%. A participação feminina passou de 14,4% para 35,9%, crescimento de 21,5 pontos percentuais.

Em PcD, já havia 44 mulheres na convocação regular. As 42 adicionais representaram um aumento de 95,5% no número de mulheres, e a participação feminina passou de 34,9% para 51,2%.

Entre pretos e pardos, havia 39 mulheres na convocação regular. Com as 42 adicionais, o número chegou a 81, aumento de 107,7%. A participação feminina passou de 36,1% para 54,0%.

Nas listas indígena e quilombola, a composição não foi alterada por convocação adicional feminina. Entre indígenas, 4 dos 15 convocados eram mulheres, o equivalente a 26,7%. Entre quilombolas, 3 dos 5 convocados eram mulheres, ou 60,0%. Não houve convocação adicional nesses recortes porque todas as mulheres que alcançaram a nota mínima já haviam sido convocadas.

Considerando os candidatos únicos de todas as listas, a participação feminina passou de 28,5% na convocação regular para 46,5% após as convocações adicionais.

O mesmo quantitativo adicional não produz o mesmo efeito em listas com composições diferentes.

Ainda assim, o peso relativo das 42 convocações não explica sozinho a distância entre os cortes. Em PcD, por exemplo, a presença feminina inicial era maior do que na ampla, mas a lista avançou 20 pontos para completar as convocações adicionais. Isso indica que também importa como as notas das mulheres seguintes estavam distribuídas na classificação.

Há ainda um efeito da ordem de convocação. A lista da convocação adicional feminina na ampla é formada depois de consideradas as convocações das listas reservadas. Assim, mulheres que já foram convocadas por PcD, pretos e pardos, indígenas ou quilombolas não são contabilizadas novamente na ampla adicional.

Isso significa que, no momento de formar a convocação adicional da ampla, as mulheres das reservas que já haviam sido convocadas foram retiradas desse conjunto. Na prática, a lista adicional da ampla passa a buscar principalmente mulheres que ainda não haviam sido convocadas por nenhum dos sistemas reservados.

Esse procedimento altera o conjunto de mulheres ainda elegíveis na ampla concorrência. A distância entre o corte regular e o adicional depende, portanto, de quantas mulheres ainda aparecem nas posições seguintes e das notas obtidas por elas.

A composição mostra o efeito das convocações adicionais sobre a presença feminina. Para entender como isso apareceu nas notas, é preciso comparar o corte regular com a nota da última mulher convocada adicionalmente.

Até onde avançou a convocação adicional feminina?

A convocação adicional feminina acontece depois do preenchimento da convocação regular.

Por isso, a classificação precisa avançar para localizar as mulheres seguintes por ordem de nota.

Na ampla, a lista avançou de 192,5 para 184 pontos.

Entre pretas e pardas, avançou de 170,25 para 161,25.

Em PcD, o avanço foi maior: de 153,75 para 133,75 pontos.

Esse resultado não deve ser interpretado como uma diferença de prova ou de critério de correção. Ele indica apenas até onde a classificação precisou avançar para completar as 42 convocações adicionais.

A convocação adicional feminina não altera a prova. Ela altera a posição até a qual a lista avança.

A distância entre o corte regular e o adicional depende de, pelo menos, dois fatores:

• quantas mulheres já estavam entre os convocados regulares;
• como as notas das mulheres seguintes estavam distribuídas na lista.

Por isso, não é possível atribuir a diferença exclusivamente à proporção inicial de mulheres.

O que a nota de corte mostra?

A nota de corte mostra a pontuação do último candidato convocado após a aplicação das regras daquela lista.

Ela ajuda a compreender:

• até onde a classificação precisou avançar;
• o efeito dos quantitativos previstos;
• a posição final da convocação em cada recorte.

Mas a nota de corte, sozinha, não mostra:

• a média das notas do grupo;
• a mediana;
• a dispersão dos resultados;
• quantos candidatos estavam próximos do corte;
• o preparo ou a trajetória individual;
• a probabilidade individual de aprovação.

Por isso, uma nota de corte menor não significa que todo um grupo obteve notas menores ou enfrentou uma prova diferente.

O corte é o ponto em que a lista terminou, não um retrato completo da distribuição.

Antes de comparar cortes, compare listas

As notas de corte são o resultado da combinação entre:

• uma única ordem geral de notas;
• o tamanho dos diferentes recortes;
• os quantitativos de convocação;
• a concorrência simultânea;
• as sobreposições entre sistemas;
• as regras de redistribuição;
• a convocação adicional feminina;
• a própria distribuição das notas.

Antes de comparar dois cortes, é preciso perguntar:

• quantos candidatos estavam naquele recorte?
• quantos foram convocados?
• quem já havia entrado pela ampla?
• houve redistribuição?
• o valor corresponde à convocação regular ou à adicional feminina?

A nota de corte é o resultado da distribuição das notas combinada às regras de convocação.

Os dados ajudam a enxergar melhor o CACD, mas não falam sozinhos. Toda comparação precisa considerar o contexto, o recorte e a forma como cada lista foi construída.

Continue acompanhando as análises

Este artigo apresenta uma primeira leitura sobre a formação das notas de corte no CACD.

Em conteúdos futuros, aprofundaremos temas como:

• dispersão das notas em cada sistema;
• diferenças entre média, mediana e corte;
• posição das mulheres na classificação;
• comparação entre inscritos, convocados e aprovados;
• limites de bases autodeclaradas, como o De Olho na Vaga.

Acompanhe o Blog do IDEG e o perfil: @Estatísticas_CACD para novas análises sobre notas, cortes, rankings, TPS e provas discursivas.

Fonte: edital, dados de inscritos e resultados oficiais do CACD 2026. Os percentuais foram calculados sobre o número informado para cada recorte. Como há sobreposições entre sistemas de concorrência, os grupos não devem ser somados.